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新闻资讯 NEWS AND INFORMATION
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发布时间: 2017 - 08 - 17
点击次数: 6
日本制造——品质优良的代名词,工艺精致、价格适中、外观精美、品质上乘、环保节能等是日本产品的特色,2010年世界五百强中日本企业就有68名,仅次于美国排名第二,在国内我们熟悉的知名品牌公司就有松下、东芝、丰田、索尼、本田、日立、日产、佳能等等。另外日本企业寿命也名利前茅,存活超过百年的企业数不胜数。那么日本企业为何能保持如此顽强的生命力及竞争能力呢?    一、严谨细致的工作作风。日本企业的管理非常严谨规范,有非常完善的企业管理制度、流程体系,日本企业的执行力度非常强,他们有非常强的执行意识,尊重规则、遵守规则,从会长到基层员工都会严格执行公司制度,按照流程做事。并且日本企业的工作计划性非常强,每一项工作的前期准备、计划方案、贯彻执行、数据统计、分析总结都有条不紊的按照计划有序进行。我在日资企业任职PMC经理时企业有近60条生产线,但我们的生产计划都能精确到后续6周的每一天,回复给客户并对交期负责,这在绝大多数企业看来都是不可想象的。另外在细节管理方面,我们与日本企业的差距非常明显,企业的之中的废品垃圾严格按照分类摆放,甚至连文件夹的摆放顺序都用胶纸贴上明确标识,日本人的专着执着精神被我们很多人用“愚蠢”这个词来形容,比如再热的天,日本人都会西装革履的会见客户,一张桌子让他擦十遍绝对不会少,正是这一丝不苟的专着执着成就了今天高品质、精工艺的日本产品。     日本人的敬业精神举世闻名,工作绝对排在第一位,甚至有时还需要有献身精神,他们认为工作才是人生的本质和真正含义,他们崇尚忠诚与奉献。所以他们把公司当成家,勤勤恳恳、不知疲倦地工作一生,被人称作“工蜂”。在日资企业经常看到日本人加班到很晚,但第二天照样精神抖擞的上班工作。与我们绝大多数国人不同,我们只把工作当成工作,是生活的一部分,他...
作者: 夜阑卧听风吹雨
发布时间: 2017 - 08 - 14
点击次数: 19
1.登门坎效应登门坎效应是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。登门槛效应在推销上的应用:成功的推销员都不会向顾客直接推销自己的商品,而是提出一个通常人们都能够或者乐意接受的小小要求,从而一步步地最终达成自己推销的目的。其实对于推销员来讲最困难的并非是推销商品本身,而是如何开始这第一步。当你把一名推销员让到你的屋里,可以说他的推销已经成功一半了。2.共生效应自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。事实上,我们人类群体中也存在“共生效应”。连锁经营的共生效应:将共生理论引入连锁经营研究可以得到如下启示:连锁经营能产生共生效应,即产生出新能量-连锁共生能量,使连锁经营的生存能力和扩张能力提高,从而使经济效益提高和经营规模扩大,取得(1+12)的效果,这是连锁经营快速发展的根本原因。共生效应是连锁经营的本质特征之一。3.刻板效应社会心理学认为,那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。它是对人的一种固定而笼统的看法,从而产生一种刻板印象。刻板效应的表现多种多样。比如,有的领导者认为爱挑毛病的人一定是“刺儿头”,沉默寡言的人一定城府很深;活泼好动的人一定办事毛糙,性格内向的人一定老实听话;青年人单纯幼稚、容易冲动,老年人经验丰富、保守、稳重。如何克服刻板效应?一是要善于用“眼见之实”去核对“偏听之辞”,有意识地重视和寻求与刻板印象不一致的信息。二是深入到群体中去,与群体中的成员广泛接触,并重点加强与群体中有典型化、代表性的成员的沟通,不断地检索验证原来刻板印象中与现实相悖的信息,最终克服刻板印象的负...
作者: 网络作者
发布时间: 2017 - 08 - 07
点击次数: 38
人和人最大的差别在哪里?你有想过么?当你在做一件事情,内心感觉到你很累的时候,那么证明了一件事情。证明你做这件事情的成功率非常低。 为什么这么说?这就是在告诉你一个信息,你的方法太复杂了。 赚不到钱是因为方法不对。方法不对是因为方法太复杂了,所以你会做的很累。 从一开始做时不要关注技巧,重在改变思维,很多人就输在思维上。 如果说方法、策略、技巧、工具,产品都可以复制,请问,什么是无法复制的?答案是:思维! 如果不解决思维问题,不掌握原理型的思维,你一定很容易走偏,很难赚钱,所以,我们无论是在什么渠道推广,无论是什么产品的营销,我们都应该掌握本质,本质是“道”,技巧是“术”!      人与人之间最大的差别是思维模式的差别,赚钱难并不是赚钱本身难,要么就是你的方向错了,要么就是你的方法错了,要有正确方向和合适的方法,你必须先改变思维模式!    首先要掌握的当然是逆推思维模式,任何事情的达成都有其前提,分析清楚达成的前提,才能找到达成目的的布局和方法!-------------------------------------------------------------------------------------------------------------以上内容源自网络,仅供学习参考。
作者: 瑞丰兴源家具
发布时间: 2017 - 07 - 10
点击次数: 36
因为工作关系,小编见了很多别人家的办公空间的设计,个性化,人性化,艺术化的办公空间层出不穷。各种震慑、愉悦你感官的办公室设计都是“别-人-家-的-办-公-室”~小伙伴们都一样羡慕的表情。我们可以抓住一些办公室设计的一些特征元素来参考,适当时候为自己所用。     这个办公室就是一个复合多方审美的作品。简洁、现代、色调温和,风格刚柔并济。非常耐看耐用的一个办公室设计。     白色天花,大面积方块光源。裸露的空调管道和部分装饰钢架,配着红砖墙,淡淡工业风这样就出来大半。家具方面搭配使用很见功力,工位是纯白色,桌腿是可升降调节的。椅子是比较好用的人体工程学高背椅。     旁边不用承重墙居然用了钢架呈现X形状。漆成红色。非常抢眼的现代装置艺术~与红砖墙呼应,工业风凸显。这个X钢架也有为区域分隔的作用。靠窗的空间有简约沙发和鲜艳图案颜色的靠包。    在所有办公室都配置了红色砖墙的空间里,娱乐、休闲的地方乒乓球桌与休闲沙发和茶几,空间里家具颜色已经非常统一稳定,但是有条纹图案肌理的民族风的靠包让整个空间颜色、图案有了点睛的部分。     开放办公区也有可移动的小墩子来配合,墙面上有复古经典游戏《超级玛丽》的游戏场景壁纸。非常可爱有趣的设计。盯着显示器眼花的职员们回头一看,看到了自己童年经典场景玛丽闯关,应该会心一笑看着它几秒。稍微的放飞下心情。      几个小会议室,几人圆桌。椅子皮革轻盈薄款。橘红色、黑色椅子与墙面装饰画颜色同色呼应。只在会议桌下铺设了六角形地毯,蓝灰拼色非常现代,温馨。椭圆会议桌。灰色基本款沙发,靠包颜色同地毯色,只是纹理...
作者: 北京瑞丰兴源家具
发布时间: 2017 - 06 - 28
点击次数: 9
办公空间大,家具又是最基本款造型。想让空间设计出彩,那就对色调配置,功能区域规划要求较高,对材质使用要求更要高一筹。这样空间整体质感就会立马蹿升到天际!       面对一个和玩偶模型打造相关的团队办公室。整体风格可以用那句老话来形容:团结、紧张严肃、活泼。        色调沉稳的深蓝色、黄色、白色和其他几种深色木饰面搭配的一个整体空间,色调颜色,但是设计活泼呀!直白简单的黄色、棕色拼色接待台,直白的靠墙定制沙发卡座。全透明玻璃茶几,深蓝地毯和墙面,整个空间协调统一。不杂乱。一幅童心装饰画让视线很快有了落脚点。         开放工位区,白色直桌工位配橘色、绿色亮色职员椅。侧面有天蓝色的沙发卡座,天花上由数个六角形LED灯装饰。       需要相对安静的独立办公空间,还专门有设计出员工门状格子间。就像一个建筑里面的长廊。          3种左右木皮纹理的木挂板拼接上墙。拼接方向是斜线方向,非常有现代感,速度感。对面的墙面以及影音厅隐形大门是大块三色拼接更像是巧克力的样子。旁边茶水间蓝、黄白三色配。轻快可爱。餐桌椅是白蓝亮色搭配。非常清新。        影音厅的影院椅红蓝相间搭配,可爱活泼的搭配。       黄色书架放置数百个小熊公仔。展示这个公司专属的独一无二的成绩和风...
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