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新闻资讯 NEWS AND INFORMATION

一个主管写给属下的职场干货邮件

日期: 2017-03-23
浏览次数: 12

近日的朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。以下干货是某网络小编一个字一个字敲打下来疯传朋友圈的职场干货,原版都是些截图!

主管给下属发送的干货开始!

1.不要问我那么多为什么

当我交给你一件事的时候,我希望的是你出色的完成它,而不是过来挑战我的判断。

因为你作为新人,首先就是要出色的完成任务。管理者需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实,如果每次都能够出色的完成任务,那么他们下一次所得到的任务,将会更加艰巨、也更加庞大。

2.不要傲气,要谦虚

工作这么多年,谦虚,是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。

3.不要只是执行

这个社会上,能做执行的人,一抓一大把,但是只有执行前、执行时,肯动脑子的人,才有机会成为佼佼者。

4.不要提前下班

你对自己没有更高的要求。拼的凶的人我见过,他们不愿意下班,不是为了拖长时间,表现给领导看,而是希望对得起自己的每一天,能够更快速的成长,才能得到重用。

5.不要自己吃饭、独来独往

新人要跟大家一起吃饭,最好每天都一起吃,就算你不是每次主动的那个人,也不要特立独行。

6.不要耍大小姐脾气

脾气不好的人,大多数人会避而远之,而你想短时间洗掉一个标签,是相当之困难的。

在职场里,所有人到公司都是希望做好自己的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空间。你耽误了自己,也是公司的损失,你耽误了别人,就是损人不利己了。

7.不要死板、胆小

   上面说了这么多“不要”的,接下来我想简单告诉你:我,以及像我一样的管理者,想要的是什么的实习生和下属。  

         1. 在我面对面跟你交代一件事的时候,你要梳理清楚做事的重点,然后说:明白了。要说得斩钉截铁,干脆利落。

  2. 在我用微信给你交代工作的时候,你要理解任务,并且第一时间回复:收到。我心里才会踏实。

  3. 在我或者其他前辈给你讲一件事的时候,不要急于表达自己的想法。你要先全部听完,等对方讲完了,再表达你的看法或者发问。

  4. 在开会和讨论的时候,你要记下相关事宜,记在本子上,因为你不可能靠脑子记住所有的细节和灵感。

  5. 在执行工作,尤其是需要其他人配合的时候,你要多思考、多询问,没有人会讨厌好学、努力的人,只要你够谦虚,你的“老师”就会很多。

  6. 在上交工作的时候,你要超出预期,不需要每次都以达成目标为上限,但是如果你不能超出预期,你的职业发展空间,也就这样了。

 

  其实我知道你想成功,但是你不知道怎么成功,不知道问题在哪儿,着急却没有办法。

 

  我们既然有缘共事,我既然看好你,就花点时间告诉你这些事。

 

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